VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR

Términos más generales:

SL100909 TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO CON JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR

Términos equivalentes:

falta grave señalada en el contrato de trabajo

falta grave señalada en el fallo arbitral

falta grave señalada en el pacto colectivo

falta grave señalada en la convención colectiva

numeral 8 del literal b del artículo 62 del código sustantivo del trabajo