VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR

Términos más generales:

SL678348 TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO CON JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR

Términos equivalentes:

falta grave señalada en el contrato de trabajo por parte del trabajador

falta grave señalada en el fallo arbitral por parte del trabajador

falta grave señalada en el pacto colectivo por parte del trabajador

falta grave señalada en el reglamento interno de trabajo

falta grave señalada en la convención colectiva por parte del trabajador

numeral 6 del literal a del artículo 62 del código sustantivo del trabajo